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树服务意识 建四好班子 抓文明建设 创一流企业 ----南郑县烟草专卖局（分公司）创建省级文明单位记实  南郑县烟草专卖局（分公司）位于风景秀丽的汉江河畔以南，南郑县大河坎镇梁山路。组建于1986年8月,现有员工102人，其中在岗正式职工53人,聘用员工49人。内设办公室、烟叶生产股、客户服务部、专卖管理稽查队、考核办五个部门。拥有固定资产680余万元，年销售卷烟14000箱,入网销售客户1450户，年种植烤烟1.6万亩以上，是汉中市烟草专卖局(公司)系统生产经营规模最大的企业之一。2007年被省烟草专卖局(公司)确定为陕西省五大烟叶标准化示范县之一,被省委、政府授予省级精神文明单位。确 定 目 标 2007年, 南郑县烟草专卖局新班子上任后，及时召开专题会议，确定了2007年在市级精神文明标兵单位的基础上创建省级精神文明单位的宏伟目标。围绕这个目标，明确了坚持“两手抓、两手都要硬”，把争创省级文明单位作为加快企业发展,提升企业形象和管理水平的重要载体，以“内强素质，外树形象”的指导思想，着力在提升干部职工的综合素质和生产经营管理水平，扎实有效地开展了文明单位创建活动，为南郑烟草持续、稳定、和谐发展提供了强大的精神动力。 加 强 领 导 为切实加强对文明创建工作的领导，着力强化和发挥创建工作领导小组的组织领导作用，把创建工作作为“一把手”工程来抓。县局决定成立由局长经理书记王锡荣同志任组长，副经理杨正松同志任副组长，其他分管领导和各科室负责人为领导小组成员的“创建省级精神文明单位领导小组”，强化了对创建活动的组织领导。 制 定 规 划 结合单位实际，按照省级文明单位的六项创建标准和要求，研究制定了创建规划和措施方案，层层分工，将工作具体落实到每一个科室，每一个时间段，将创建过程融入到每个员工和岗位，做到月有活动、季有安排，使干部职工做到目标清、责任明，增强了干部职工的工作责任感、荣辱感和凝聚力。 加 强 学 习 在文明单位创建中始终坚持从政治理论教育和思想道德教育入手，创办了“文明市民学校”，成立文明市民教育机构，完善文明市民教育的各项制度，保证文明市民学校卓有成效地开展工作，使文明市民教育工作规范化、制度化。并把每周一定为职工“培训日”，加强职工的思想教育和职业道德教育、社会公德教育，组织职工学习中省市及上级相关文件精神，学习文明市民公约。 内 强 素 质 利用“三八”、“五一”、“七一”等节日开展与职工谈心、劳动竞赛、知识竞赛、文艺晚会、职工运动会、争当“文明职工”、争创“文明科室”等丰富多彩的文化娱乐活动，教育员工加强学习，树立团队意识，增强企业凝聚力，发扬尊老爱幼、孝敬父母、家庭和睦的传统美德，争创“文明科室”、争做“文明职工”，努力构建责任烟草、诚信烟草、和谐烟草，为国家为社会多做贡献。2007年单位先后两次向双创办捐款10万多元用于大河坎梁山路和利民路改造，组织全体干部职工向双创捐款1330元，向灾区群众捐款1765元。 为进一步加强企业干部职工队伍思想道德建设，建立适应企业改革发展要求，具有明显汉中烟草商业系统行业特色的文化体系，切实把企业干部职工的思想和行动统一到国家局党组提出的“牢固树立国家利益、消费者利益至上（以下简称“两个至上”）的共同价值观上来，两年来，该局在全体员工中广泛开展了“‘两个至上’在岗位”主题实践活动。领导班子成员带头宣讲了“两个至上”在岗位的目的意义和切身体会。并组织了“两个至上”在岗位知识竞赛活动，该局还在全市烟草行业“两个至上”在岗位主题实践活动知识竞赛中荣获得二等奖。通过多种形式教育引导，是全体员工牢固树立了“两个至上”行业共同价值观，为推进企业持续稳定协调健康发展提供坚实的思想保证。 |