（一）加强对创建工作的组织领导
今年以来，我局在开展精神文明建设活动中取得了令人满意的成绩，机关和基层所有单位全部获得了县级“青年文明号”或“文明单位”的荣誉。超过半数以上的基层单位获得了市级荣誉。为了取得更大的进步，我们针对二OO七年工作任务，根据渭南市地方税务局关于印发《2007年精神文明建设规划》的通知和县文明委关于做好2007年精神文明建设工作的总体要求，结合我局工作的实际情况，研究制定了二OO七年精神文明建设规划，提出了指导思想，明确了创建“文明单位”，创建“青年文明号”、创建文明行业的三大目标任务和所要做的具体工作，并对完成今年精神文明建设目标和任务提出了具体要求，提出了具体措施，做到了层层有目标，个个有方向,人人有压力。为使压力变动动力，我们在局所上下进行了荣誉高于一切的教育动员，并以比思想，看爱岗敬业；比业务，看能力水平；比工作，看业绩贡献；比作风，看吃苦耐劳；比纪律，看遵纪守法；比服务，看群众满意的“六比六看”作为动力，把热爱税收，忠于职守的敬业精神；艰苦奋斗，坚忍不拔的创业精神；与时俱进，勇于创新的进取精神，脚踏实地，求真务实的实干精神；克难攻坚，敢打硬仗的拼搏精神；为国聚财，埋头苦干的献身精神贯穿于以组织收入为中心的各项工作之中，使广大税干在任何情况下始终保持蓬勃的朝气，昂扬的锐气。与此同时，我们建立了以党组书记谢新民同志为组长，副局长、纪检组长为副组长，各股、所长为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设作为一项重要的政治任务常抓不懈，推动了精神文明建设的有效开展。
（二）基本做法
为了进一步提高广大税干的素质能力，我们按照十六大报告提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，把学习作为强化干部素质的着眼点，着力于打牢税干的三个基础。
一是加强理论学习，不断提高税干马列主义水平。在学习计划上，制定了《党组中心组学习规划》和《2007年干部理论学习工作安排》，增强了学习的针对性和操作性；在学习的内容上，注重于以“三个代表”重要思想为主的十六大精神的学习和贯彻，并以与时俱进的学习态度，学习了胡总书记在“五一”、“七一”重大节日的重要讲话；在学习的要求上，严格按照有学习材料、有学习计划、有学习制度、有专人负责、有考勤登记、有心得体会、有重点篇目辅导、有学习笔记、有学习测试和干部每人每年政治学习笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，基层领导调研不少于1篇，基层各单位举办学习专栏不少于4期等“九有四不少”的规定抓落实。为了强化学习的自觉性，克服欺上瞒下的形式主义和懒惰思想，我们采取了自上而下的逐月检查签字讲评制度，促进学习整体推进，良性发展。目前为止，全局学习风气浓厚，20多名中层以上领导的学习笔记、体会、调研都基本达到了要求。
二是加强税收业务学习培训，提高了税干的执法水平。随着社会经济形势的发展变化，客观上对地税干部执法工作提出了新的要求。为了加强税干的看家本领，我局借市局大学习、大培训之机，制定了《2007年干部税收业务培训实施办法》，对税收业务及相关法律知识进行了认真的安排部署，并采取了个人自学、集体组织、专题辅导，边学边考的方法，促进学习质量的逐步提高。6月份，我们邀请了市级会计学资深教员对《会计基础知识》进行了重点辅导。7月份开始，全体税干全力以赴迎接省市局业务统一考试。同时，提出了学习考勤考核奖惩办法，大大地调动了税干学习的积极性。
三是积极参加了市局组织的各类专业知识培训，目前，全局有60名同志获得了计算机二级等级证书，为我局信息网络化建设奠定了人力条件。
四是以精神文明建设为动力，与时俱进，积极改进创评机制，丰富创评内容，开展丰富多彩的文化生活。。 2007年创评工作竞争强手多，难点多，难度系数较大，形势不容乐观。在认真总结分析经验的前提下，在客观分析中，看到自身优势，在冷静思考中，沉着应付困难，克服了过去片面单打一的倾向，研究制定了一系列评比竞赛规划和办法，把各项工作都纳入到创评活动中。一是继市局会议之后，我局召开全体税干会议，做了层层动员安排部署，奖励了先进，使税干物质上得到实惠，精神上受到鼓舞。二是印发了《2007年“创佳评差”竞赛活动考评暂行办法》，制定了平时检查考核、对机关股室检查考评、对基层税务所检查考评等三个实施细则，对明显违规违纪问题实行一票否决制。三是局与所、所与个人签订了创评目标任务书，立下了承诺，压实了担子，落实了责任。四是开展以规范税容风纪，规范内务管理，规范税收管理，规范执法行为为主要内容的“四个规范”活动。通过量化打分，评定成绩，并按照以点带面，典型带动一般的工作方法，抓好示范所建设，推动各基层征收单位向着人精神、物整洁、日常管理有序、待人接物和气、执法办事公道的目标奋进。五是继续健全并严格执行三项制度，推动征管质量建设。六是以加强班子的形象建设为重点，着力塑造“团结务实作风好，管理规范队伍好”为主要内容的“五好班子”评选活动，班子的决策力、影响力、感召力、凝聚力不断增强。七是坚持季检查、年评比的办法，纪检监察部门组织协调机关股室定期评比检查，及时通报有关情况，检查整改情况，看到工作中的差距和不足，按照标准要求，全面过细地抓好落实。八是创新思路，连续三年举办文艺晚会。
|